您当前的位置: 首页 > 人才招聘
 
人才招聘

市场部经理

更新时间:2017-05-18 16:07:21

工作地点:洛阳市


工作性质:


招聘人数:5


工资待遇:3000-3500 加提成


有效期限:


工作经验:3以上


学历要求:大专文化以上


语言能力:



职位描述:

一、学历及资历

1、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历;

2、受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训;

3、5年以上市场工作经验,3年以上同职位工作经验。

二、素质要求

1、对市场营销工作有较深刻认知;
2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
3、工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;
4、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
5、较强的观察力和应变能力

三、技能要求

1.熟练操作OFFICE等办公软件
2.普通话标准,能听懂本地方言
3.出色的分析思考能力,沟通协调能力,解决问题方面的技能
4.建立良好人际关系的能力
5.逻辑判断能力,将多项并行的工作安排的井井有条





职位要求:

四、岗位职责

1、全面负责本部门的日常管理和市场营销开拓工作、并对下属人员的工作进行培训、考核、评比、激励和推荐
2、必须自己遵守公司的各项规章制度,以身作则、严格管理。坚决贯彻执行公司的营销方针、政策,不断开辟新的业务渠道。
3、详细了解当地市场,通过相关的市场调查,熟悉并掌握当地市场的资源状况、销售目标及差距、现有的网点数量、主要竞争对手等,根据以上基本状况,确定在当地的市场目标。(拟订并监督执行市场调研计划。)
4、挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务;并在合同执行过程中认真跟进,同经办人进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
5、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。
6、严格按市场部业务操作流程执行,随时督促、检查、指导部门业务员的贯彻执行情况,确保新签约客户的质量。
7、带领部门业务员学习完成公司下达的阶段性任务指示。在保质、保量的前提下争取超额完成指标,为公司创造更多更大的效益。
8、认真督促检查部门业务员每天的客户拜访表,仔细阅读周报、月报,及时掌握他们的心态和出现的问题,并加以妥善处理。
9、严格审查每一新建客户基本资料的准备性,掌握现场情况,核对设计方案月合理报价工作。注重收集、反馈、汇总客户的建议和意见。切实加强与大户关系的建立和感情沟通。
10、加强与市场部兼职业务员的联系,帮助他们解决实际工作中遇到的问题,充分发挥他们的另类积极作用。
11、及时掌握和了解国内外安防行业的信息动态,必要时提申请安排相关人员外出培训考察学习新的安防业务知识。
12、加强与公司各部门的工作协调和业务沟通,尤其事实密切配合工程部在现场施工中可能遇到的与客户协调变更工作。
洛阳:0379-60157110         郑州:0371-55695110           13938886110

 
  • 电话:0371-55695110(郑州)
  • 地址: 郑州市文化路9号永和国际22楼2201室
  • 电话:0379-63120755(洛阳市区)
  • 地址: 洛阳市凯旋西路30号凯瑞君临商务16楼1612
  • 电话:0379-67771110(偃师市)
  • 地址: 偃师市迎宾路教师进修学校西侧
友情链接 :  腾讯     百度    
版权所有©万博体育首页ICP备11011986号地址:郑州市文化路9号永和国际22楼2201室咨询电话:0371一55695110 0379一63120755

豫公网安备 41030302000152号